基金这水不宜太浑

“水至清则无鱼。”这句曾经影响了很多人的古训，也在深刻地影响着国内基金业。但目前基金业的水确实有点太浑，以至开始发黑了。

以基金“老鼠仓”为例，基金公司的工作人员通过亲属账户或更加隐蔽的方式炒股，是一种比较普遍的现象。在公司内部相互公开交流炒股心得，讨论捉黑马的信息，都已司空见惯。在这种氛围中，难怪基金经理会把“老鼠仓”当作一种正常行为，不搞“老鼠仓”的反而倒成了傻子。

“老鼠仓”会在基金买入前吃货，在基金卖出前抛货，实际上就相当于把公募基金持有人的资产变相装进了自己的腰包，从理论上讲是应该受到控制和监管的。但从去年五、六月份唐健的“老鼠仓”东窗事发至今，半年多时间过去了，相关处理却一直没有下文，说明调查基金“老鼠仓”在技术上虽然不存在任何问题，但由于牵涉的利益链复杂，进行公开披露或予以处理的难度相当之大。

再以基金公司的市场体系为例，一些基金公司热衷于搞事件营销，每年大大小小要做十多个项目，每个项目的费用从二三百万元至上千万元不等，确实颇为繁忙。但其目的到底是为了做大资产规模，还是为了15%甚至更高的回佣，恐怕即使是相关人员自身最终都搞不清了。

“这是一个高尚的行业，是在做善事。”一位基金公司的管理人员十分诚恳地说。在全国各地开办讲座时，基金公司的讲师们总是在热情地布道，向投资者宣讲长期投资与定期定额投资的好处，但一些基金公司管理人员自身却把“潜规则”奉为至高无上的准则，把灰色收入视为正常收入的一部分，知与行之间横亘着一条鸿沟。

这本来是一个可以高薪养廉的行业，30万元至1000万元不等的年薪，加上数十万元的车贴、房贴等福利，足够可以让行业中人衣食无忧，把基金管理作为一个长期的事业来发展。但现实中的一些基金公司却表现得十分短视，极度崇拜规模，信奉的是现金为王。